社内教育システム
株式会社諸橋塗装では、安全・品質・技術力の向上を最重要課題と考え、自社内で完結できる教育体制（社内教育システム）を構築・運用しています。
現場で求められる知識や判断力を外部任せにせず、実務経験に基づいた実践的な教育と、自社の事故事例を活用した安全教育を通じて、社員一人ひとりに確実に落とし込み、現場力の向上につなげています。
教育を「形だけ」で終わらせず、現場で活かせる仕組みとして定着させています。
社内インストラクターによる教育体制
当社には、以下の有資格インストラクターが在籍しており、法令に基づく特別教育を社内で実施しています。
- 新入社安全衛生教育トレーナー
- 有機溶剤従事者 インストラクター
- 酸素欠乏危険作業 特別教育 インストラクター
- フルハーネス型墜落制止用器具特別教育インストラクター
これにより、現場実情に即した教育、教育内容の均一化、迅速な再教育・復習が可能となっています。
教育の目的
- 労働災害の未然防止
- 作業品質の安定と向上
- 法令遵守意識の徹底
- 若手からベテランまでの技術継承
「安全は教育から始まる」という考えのもと、株式会社 諸橋塗装は人を育て続ける会社であり続けます。